FAIRLADY และ Santam กำลังมองหาผู้หญิงแห่งอนาคตของแอฟริกาใต้: ผู้หญิงที่น่าทึ่งสามคนที่สร้างโอกาสให้ผู้อื่นและส่งเสริมเศรษฐกิจของแอฟริกาใต้ด้วยการจัดตั้งธุรกิจของตนเองที่เกี่ยวข้อง: Sibongile Manganyi-Rath ไปจาก Street Hawker สู่เจ้าของธุรกิจ R100-Million ได้อย่างไร”ทุกๆ ปี ก่อนที่ฉันจะดูผู้เข้าแข่งขันหลายร้อยคน ฉันคิดว่าฉันจะต้องได้เห็นแนวคิดของผู้ประกอบการทุกรายอย่างแน่นอน และทุกๆ ปี ฉันถูกบังคับให้ยอมรับว่าฉันคิดผิดอย่างสิ้นเชิง”
บรรณาธิการของ Suzy Brokensha FAIRLADY กล่าว
“ฉันรู้สึกทึ่งในความคิดสร้างสรรค์ ความกล้าหาญ และความเฉลียวฉลาดของผู้หญิงแอฟริกาใต้อยู่เสมอ และนั่นคือก่อนที่เราจะพูดถึงความอดทนและพลังในการยืนหยัดของพวกเธอในการเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร เช่น การขนถ่ายสินค้าและการขนส่ง ผู้หญิงเหล่านี้อยู่ในลีก ของพวกเขาเอง.”
จากการสำรวจอิสระ Santam พบว่า 1,000 วันแรกของการดำเนินธุรกิจนั้นยากที่สุด หากคุณยังคงทำธุรกิจภายในวันที่ 1,001 พวกเขาพบว่าคุณมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในระยะยาว
ผู้ประกอบการสามารถเข้าร่วมสามประเภทและรับรางวัลที่น่าทึ่ง:
ตำแหน่ง FAIRLADY Santam Woman of the Future 2019 มอบให้กับผู้ประกอบการที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไปซึ่งดำเนินธุรกิจมามากกว่า 1,000 วัน (3 ปี) และเป็นผู้ที่กำลังอยู่ในเส้นทางการสร้างอาณาจักร
ตำแหน่ง FAIRLADY Santam Rising Star 2019 มอบให้กับผู้ประกอบการที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 30 ปีที่ยังคงอยู่ภายใน 1,000 วันแรก แต่ธุรกิจซึ่งผู้พิพากษาของเราเชื่อว่าจะรุ่งเรืองไปไกลกว่าพวกเขา
ชื่อ FAIRLADY Santam Social Entrepreneur 2019 มอบให้กับผู้ประกอบการที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชุมชนของเธอ อายุ 30 ปีขึ้นไป ธุรกิจของเธออยู่รอดได้ใน 1,000 วันแรก
Mokaedi Dilotsotlhe หัวหน้ากล่าวว่า “ในฐานะผู้ที่มีอายุครบร้อยปี เราเห็นความสำคัญของการเป็นผู้ประกอบการในช่วง 100 ปีที่ผ่านมา เราให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่อง และเรามีความสนใจเป็นพิเศษในการส่งเสริมศักยภาพของผู้ประกอบการหญิงในแอฟริกาใต้” Mokaedi Dilotsotlhe หัวหน้ากล่าว เจ้าหน้าที่การตลาด ที่ สันตม.
“ผู้หญิงมีสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของเศรษฐกิจของประเทศเรา ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะต้องให้การสนับสนุนและแพลตฟอร์มที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จเพื่อให้เศรษฐกิจของประเทศนี้เติบโต นั่นคือเหตุผลที่เราให้ความสำคัญกับการเป็นพันธมิตรกับ Fairlady ในโครงการ Women of the Future – ซึ่งขณะนี้เป็นปีที่ 5 แล้ว เนื่องจากเป็นเวทีให้เราได้ยกย่องผู้ประกอบการที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อประเทศชาติของเรา”
รางวัลที่มอบให้กับผู้ชนะทั้งสามคือเงินสด R80,000 สำหรับสตรีแห่งอนาคต และเงินสดคนละ R50,000 สำหรับดาวรุ่งและผู้ประกอบการทางสังคม
สำหรับผู้ชนะทั้งหมด เซสชันการให้คำปรึกษาอันล้ำค่ากับหนึ่ง
ในกรรมการ หลักสูตรระยะสั้นจาก IMM Graduate School มูลค่า R15,000 กระเป๋า Karissa Business Spinner และ Business จาก Samsonite มูลค่า R7 000 นาฬิกาข้อมือผู้หญิงจาก Obaku มูลค่า R2 000 กระเช้าความงามสุดหรูและการฝึกอบรมสื่อ
แบบฟอร์มการสมัครและข้อกำหนดและเงื่อนไขมีอยู่ที่womenofthefuture.co.za
ปิดรับสมัครวันที่ 7 มิถุนายน 2562
คุณสามารถเสนอชื่อผู้ประกอบการหญิงเพื่อเข้าสู่ประเภทใดประเภทหนึ่งหรือทั้งหมดจากสามประเภท ได้แก่ ผู้หญิงแห่งอนาคต ดาวรุ่ง หรือผู้ประกอบการเพื่อสังคม แบบฟอร์มการเสนอชื่อสามารถพบได้ที่นี่
ในการให้สัมภาษณ์กับ Dan Schawbel จาก Forbes ดร. Henry Cloud นักจิตวิทยาคลินิกที่ทำอาชีพการให้คำปรึกษาแก่ CEO อ้างว่าผู้นำจำเป็นต้องกำหนดขอบเขตหลายประเภท
ก่อนอื่นเขาแนะนำให้สร้างแนวทางที่ช่วยให้พนักงานของคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ อีกขอบเขตหนึ่งที่ดร. คลาวด์แนะนำคือการหลีกเลี่ยงอารมณ์ด้านลบ เจ้าของธุรกิจสามารถสร้างกฎที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมทางอารมณ์ที่สนับสนุนซึ่งมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานและความสุข
ที่เกี่ยวข้อง: 15 ข้อผิดพลาดที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จควรหลีกเลี่ยง
ตัวอย่างหนึ่งของขอบเขตที่ต้องกำหนดเกี่ยวกับการสื่อสารที่ มีประสิทธิภาพ รูปแบบการสนทนาแบบ “เขาพูด เธอพูดว่า” เป็นอันตรายและอาจทำลายความแข็งแกร่งของความสัมพันธ์ของพนักงานของคุณ ให้กำหนดขอบเขตที่ชัดเจนว่าอะไรก็ตามที่คุณพูดคุยกับพนักงานนั้นเป็นความลับ
Credit : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
