บริษัทนี้ติดตั้งเป้าหมายขว้างโทมาฮอว์กเพื่อเพิ่มสีสันให้กับการประชุมที่น่าเบื่อ

การประชุมทางธุรกิจที่แปลกใหม่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความสนิทสนมกันพูดตามตรง: ไม่มีใครชอบการประชุม อย่างน้อยก็ในรูปแบบนั่งล้อมโต๊ะและรอให้คุณหันไปพูดแบบดั้งเดิมที่ยังคงครอบงำกลยุทธ์ส่วนใหญ่ของบริษัทในทุกวันนี้ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการประชุมมีความยาวและความถี่เพิ่มขึ้นในช่วง 50 ปีที่ผ่านมาและผู้บริหารใช้เวลาประชุมโดยเฉลี่ยเกือบ 23 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพิ่มขึ้นจากไม่ถึง 

10 ชั่วโมงในทศวรรษ 1960 แต่การหลีกหนีจากความเมื่อยล้า 

ความเบื่อ และความรู้สึกไม่สบายเหล่านี้เกิดขึ้นได้ง่ายกว่าที่คุณคิด เพื่อประโยชน์ของทุกคนที่เกี่ยวข้อง ถึงเวลาแล้วที่คุณจะจัดการประชุมทางธุรกิจที่แปลกใหม่

ที่เกี่ยวข้อง: 4 ข้อผิดพลาดในการประชุมที่คุณอาจทำและวิธีแก้ไข

เพื่อให้เข้าใจถึงประโยชน์ของวิธีการนอกกรอบนี้ สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักก่อนว่าการประชุมปกติที่ไม่มีประสิทธิภาพและทำให้มึนงงนั้นเป็นอย่างไรสำหรับพนักงาน ลองคิดดูสักนิด — รูปแบบเดิมๆ นั้นมักจะน่าเบื่อและอาจทำให้เกิดความกังวลได้ และมันก็ถูกต้องแล้ว พวกเขามักจะถูกครอบงำด้วยความไม่สนใจ แสร้งทำเป็นสนใจ และบรรยากาศที่บอกว่า “มาจบเรื่องนี้ให้เร็วที่สุด” นั่นไม่ดีสำหรับธุรกิจหรือวัฒนธรรมของบริษัท

แต่มีมากกว่านั้นนอกเหนือจากประสิทธิภาพการทำงานหรือความรู้สึกในสำนักงาน การประชุมแบบดั้งเดิมยังสนับสนุนทางเลือกในการดำเนินชีวิตและพฤติกรรมที่ไม่ดี เช่น การอยู่แต่ในอาคารและนั่งนิ่งๆ การหมกมุ่นอยู่กับเทคโนโลยี ไม่ว่าจะเป็น PowerPoints โทรศัพท์มือถือหรืออื่นๆ และการรับประทานอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพเพื่อฆ่าเวลา ในยุคที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความสุขของพนักงานมากขึ้นกว่าเดิม คุณไม่สามารถส่งเสริมนิสัยที่ไม่ดีและหมดพลังได้ คุณเก่งกว่านั้น

นั่นคือที่มาของการประชุมทางธุรกิจที่ไม่ธรรมดา แทนที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ไม่มีตัวตนและอึดอัด ให้พยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานมากขึ้นสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง มีหลายวิธีในการเข้าถึงสิ่งนี้ แต่กุญแจสำคัญในที่นี้คือการทำสิ่งที่ไม่เหมือนใครซึ่งจะสร้างประสบการณ์ที่ยั่งยืนซึ่งเป็นความจริงสำหรับแบรนด์ของคุณ ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องทำอะไรสุดโต่ง แต่อาจเป็นอะไรง่ายๆ อย่างการออกไปเดินเล่นหรือออกไปนอกออฟฟิศสักหน่อย คุณจะทึ่งกับการเพิ่มการมีส่วนร่วม ความเอาใจใส่ และการทำงานร่วมกันระหว่างผู้เข้าร่วม

รายงาน: คำวิงวอนถึงผู้ที่ส่งคำเชิญในปฏิทิน: เขียนหัวเรื่องที่ดีขึ้น

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับการกระตุ้น การเคลื่อนไหวร่างกายและทำ

กิจกรรมกลางแจ้งช่วยจุดประกายความคิดสร้างสรรค์และวิธีคิดใหม่ๆ ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญในการจัดการกับงานจากมุมต่างๆ ที่สำคัญพอๆ กัน การประชุมที่ไม่เป็นทางการช่วยให้คุณรู้จักผู้อื่นดีขึ้นโดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนตัวมากกว่างานธุรกิจที่ทำอยู่เพียงอย่างเดียว เมื่อคุณสร้างความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ทีมของคุณจะไม่มีใครหยุดได้

ต่อไปนี้เป็นแนวคิดการประชุมทางธุรกิจที่ไม่เป็นทางการที่ฉันชื่นชอบ:

การขว้างโทมาฮอว์ก

ในโลกนี้มีบางสิ่งที่น่าสนใจมากไปกว่าการฝึกยิงโทมาฮอว์ก ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน ผู้เข้าร่วมต้องตื่นตัว มีสมาธิ และเฉียบแหลม แต่สิ่งนี้ตั้งใจให้สนุกมากกว่าเข้มข้นมาก เป็นการย้อนกลับไปสู่ความทรงจำค่ายฤดูร้อนในวัยเด็ก เราเพิ่งได้รับเป้าหมายโทมาฮอว์กแบบกำหนดเองมาติดตั้งที่สำนักงานของเรา (ภาพด้านบน)

เดินชมธรรมชาติ

ตัวเลือกนี้อาจเข้าถึงได้ง่ายกว่าการขว้างโทมาฮอว์กเล็กน้อย แต่ก็มีประโยชน์พอๆ กัน การออกไปสัมผัสธรรมชาติและสูดอากาศบริสุทธิ์สามารถช่วยละลายความเครียดในที่ทำงานได้ ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ทุกคนได้หลีกหนีจากเทคโนโลยี ในความเป็นจริง การศึกษาจาก Stanford แสดงให้เห็นว่าการเดินช่วยเพิ่มแรงบันดาลใจใน การสร้างสรรค์ และผลผลิตของคนเพิ่มขึ้น 60 เปอร์เซ็นต์เมื่อเดิน หากคุณไม่สามารถเข้าถึงเส้นทางเดินป่าได้ง่าย แค่เดินไปรอบ ๆ เมืองก็สามารถเปลี่ยนจังหวะได้อย่างมาก ไม่ว่าเราจะรับทราบหรือไม่ก็ตาม พวกเราทุกคนสามารถใช้การหยุดพักจากหน้าจอและรับแสงแดดมากขึ้นในชีวิตของเรา

ที่เกี่ยวข้อง: 3 กลยุทธ์ในการจัดประชุมได้ผลจริงสำหรับคุณ

ร่วมกันทำอาหารกลางวัน

สิ่งหนึ่งที่เป็นธรรมชาติที่สุดที่คุณทำได้กับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานคือทำอาหารกลางวันด้วยกัน ท้ายที่สุดมันเป็นสิ่งที่คุณทำทุกวัน! สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณมีสื่อกลางในการพูดคุยที่สบายๆ เท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้คุณได้ผูกพันกับรสชาติ อาหาร และเหนือสิ่งอื่นใดคืออาหาร

Credit : เว็บสล็อต